스타일쉐어(대표 윤자영)가 고용노동부와 잡플래닛이 공동 발표한 2019년 일생활 균형 우수 기업으로 선정됐다.

스타일쉐어는 출퇴근 시간을 유연하게 선택할 수 있는 선택적 근로시간제를 운영 중이다. 업무 효율을 높이기 위해서라면 재택, 또는 원격으로도 자유롭게 일할 수 있다. 어린 자녀를 키우는 부모와 재학생을 위한 유연 근무제도 일부 시행 중이다.

탄력적 근무 방식으로 인한 부작용을 사전에 방지하기 위해 오후 2시부터 6시 사이를 핵심 협업 시간인 코어 타임으로 정했다. 이 시간대에는 모든 팀원이 서로 빠르게 의논하고 협업할 수 있어야 한다는 내부 공감대가 형성되어 있다.

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팀원들 간 함께 식사하는 문화를 만들기 위한 아침 저녁 식대 100% 지원 제도도 마련되어 있다. 직급이나 경제 사정에 따른 식대 압박과 금액 처리 고민을 없애기 위해 만들어진 이 제도를 통해 2018년 기준 인당 평균 약 600만원의 복지 혜택을 누렸다.

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5년 근속 시 한도 제한 없는 왕복 항공권 2매와 100만원 가량의 숙박 비용을 지원하는 5년 근속자 해외여행 지원 제도도 임직원들의 호응을 얻고 있다. 최대 5일의 유급 휴가도 함께 제공된다. 스타일쉐어와 자회사인 29CM의 임직원 할인 혜택도 각각 15%, 20%씩 누릴 수 있다.

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고용노동부는 일생활 균형 문화 확산을 위해 기업정보 플랫폼인 잡플래닛과 본 조사를 공동으로 시행, 총 24개의 우수 기업을 선정했다. 스타일쉐어를 포함해 하이퍼커넥트, 버즈빌, 마이리얼트립, 오픈서베이 등의 스타트업이 함께 이름을 올렸다.